Pour qui ?

Toutes les organisations sont concernées.
Pas de la même manière.

Une TPE de cinq personnes et une ETI de mille collaborateurs n'ont ni les mêmes moyens, ni les mêmes contraintes, ni les mêmes attentes de leurs parties prenantes.
Notre méthode s'adapte. Notre exigence, non.

→ En parler avec nous

Par taille

TPE

Moins de 10 salariés

Une démarche simple, resserrée, portée directement par le dirigeant. Peu de formalisme. Beaucoup d'impact quand les gestes du métier sont ajustés.

PME PMI

10 à 250 salariés

Un vrai enjeu de structuration. La RSE devient un cadre commun. Elle aligne l'équipe autour de choix assumés et prépare aux demandes des donneurs d'ordre.

ETI

250 à 5000 salariés

Pour les ETI, RSE Ninja intervient plutôt sur des missions ciblées : communication responsable, marque employeur, sensibilisation à de grandes thématiques (harcèlement, sexisme, risques psychosociaux, etc.).

Associations et ONG

Secteur associatif

Nous vous aidons à matérialiser votre vision, votre raison d'être, votre projet associatif, à valoriser votre démarche, à recruter, à communiquer de façon cohérente et responsable.
Utile pour la crédibilité auprès des financeurs, l'engagement des bénévoles, des élus et des équipes, la lisibilité pour les bénéficiaires.

Collectivités et organisations publiques

Secteur public

Des missions ciblées : communication responsable, marque employeur, sensibilisation.
Nous vous aidons aussi à construire vos dossiers : attractivité territoriale, opérations de mobilisation des publics, etc.

Par métier

Ce qui reste vrai pour tous

Quelle que soit votre taille ou votre secteur, les fondamentaux ne bougent pas.

01Un cadre clair.
02Des priorités assumées.
03Un dialogue avec les personnes concernées.
04Un rythme tenable.
05Une valorisation régulière de ce qui bouge.

Parlons de votre organisation.