Combien de temps ?
Quelques semaines entre le cadrage et la restitution, en tenant compte de votre calendrier et de la disponibilité des personnes à rencontrer.
Pourquoi commencer par là
Vous faites plus que vous ne le pensez.
La plupart des organisations ont déjà des pratiques responsables sans les nommer, sans les avoir formalisées, sans savoir où elles se situent.
L'audit sert à ça : mettre en mots, mettre en ordre, poser une photo dont vous êtes acteur, pas objet.
Il n'est ni un contrôle ni une note. Il ouvre le dialogue à l'intérieur de votre organisation et le dialogue avec ce que vous voulez engager.
Comment on fait
Quatre étapes, à votre rythme.
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01
Cadrage
Un cadrage pour poser le périmètre, les interlocuteurs, le calendrier.
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02
Collecte
Des entretiens avec les personnes concernées et une lecture de vos documents.
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03
Analyse
Une analyse qui croise vos pratiques et les cadres de référence (ISO 26000 en priorité).
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04
Restitution
Une restitution partagée, où on discute ensemble des priorités.
Le tout tient en quelques semaines. Vous n'avez rien à préparer d'avance.
Rapport d'audit RSE
Ce que vous emportez
- Un rapport structuré, d'une quinzaine de pages, illustré.
- Une grille de diagnostic commentée.
- Une hiérarchisation qui vous appartient.
- Des pistes concrètes, chiffrées quand c'est possible.
Et, bien souvent, l'envie d'aller plus loin.
Des questions ?
FAQ
Et si on n'est pas prêt ?
Vous pouvez commencer sans être prêt. C'est même souvent le meilleur moment.
Un premier regard, et tout devient plus clair.
→ Faire le point sur votre situation
